领导强调，安全生产没有终点，只有连续不断的新起点。当前安全生产形势复杂严峻，各类岗位风险隐患具有隐蔽性、反复性、突发性，全体员工必须摒弃“侥幸心理”“松懈心态”。本次安全生产月，公司将以隐患排查整治为核心抓手，以全员安全素养提升、应急能力强化为目标，全方位、全覆盖排查生产、办公、作业全流程风险点，坚决把隐患消除在萌芽状态、把风险化解在前置环节。

02 全员沉浸式学习：深耕安全认知，筑牢思想根基

动员讲话结束后，公司组织全体在岗员工集中观看安全生产警示教育片、行业典型事故案例、应急处置规范教学视频。本次学习聚焦生产作业、设备操作、消防安全、用电用气、突发险情处置等高频风险场景，通过真实的事故案例、直观的现场画面、深刻的事故复盘，让全体员工接受了一场沉浸式、警示性极强的安全教育。

     学习过程中，全体员工严格遵守会场纪律，全员专注投入、认真观看、深刻反思，摒弃敷衍应付的学习心态。大家对照案例自查自纠，结合自身岗位梳理潜在安全风险，深刻认识到微小疏忽、违规操作、侥幸偷懒都可能引发安全事故。通过系统化学习，全员进一步明晰了岗位安全操作规程、风险识别要点、基础应急流程，彻底扭转“重生产、轻安全”的片面认知，切实将“安全第一”的理念根植于心。

      03 部门骨干深学细悟：细记重点要点，抓实落地举措

安全学习重在吸收、贵在落实。各部门负责人、安全骨干充分发挥带头作用，在集中学习过程中，全程认真记录学习笔记，细致梳理领导讲话核心要求、事故案例警示要点、隐患排查重点方向、应急处置关键流程。

      不同于普通员工的基础学习，各部门领导立足部门岗位职责与管理权限，针对性记录部门专属风险隐患、日常管理薄弱环节、岗位违规高发问题，同步梳理出本部门后续安全整治、日常管控、员工培训的具体举措。大家以学促思、以思促改，把学习内容转化为管理思路，把警示教训转化为防控手段，后续将牵头开展部门内部隐患自查、安全交底、应急演练，层层传导安全压力、落实安全责任，确保安全工作落地到每一个岗位、每一个环节、每一名员工。

     04 领导总结收官：从严排查整治，锻造应急能力

     会议最后，公司领导结合本次学习情况及年度安全工作部署，作总结收尾讲话，对本次安全生产月后续工作作出全面细化安排。

     领导指出，本次集中学习是安全生产月的开篇第一课，更是全员安全履职的动员会、警示会。全体人员要以本次活动为契机，把警示教育刻在心上，把隐患排查抓在手上，把应急能力练在平时。一是常态化排查整治风险隐患，各部门开展拉网式、无死角隐患自查自纠，建立隐患台账，实行闭环整改，做到隐患不遗漏、问题不积压；二是常态化开展安全学习培训，持续普及安全知识、规范操作流程，杜绝违规作业、习惯性违章；三是常态化强化应急处置能力，全员熟练掌握基础应急技能、逃生自救方法、突发事故处置流程，真正实现“个个会应急”。

     领导强调，安全是底线、是红线、是生命线。希望全体东铎人时刻绷紧安全生产之弦，以“时时放心不下”的责任感，主动排查风险、自觉遵守规范、熟练应急处置，让“人人讲安全、个个会应急”成为全员行动自觉，以扎实的安全工作成效，护航公司平稳运营、稳步发展。

安全无小事，责任大于天

     2026年安全生产月系列活动已全面启动，东铎将持续深耕安全生产管理，从严抓实隐患排查整治，常态化开展安全宣教与应急实训，凝聚全员安全合力，筑牢安全生产坚固防线，为企业稳健发展保驾护航！